Video vidyard
Toutes les données visibles au même endroit
  • Vous définissez les champs qui apparaissent dans la base de données.

  • Toutes les données des collaborateurs peuvent être consultées et modifiées facilement dans la base de données.

  • L’historique montre les projets auxquels le collaborateur a contribué. Un simple clic permet d’ouvrir la planification de mission correspondante.

  • La galerie permet de consulter et de gérer les photos des collaborateurs en toute simplicité (rognage, rotation, réduction de la taille, etc.).

  • Gérez les documents tels que les CV, diplômes ou contrats dans la zone de stockage des documents dédiée à chaque collaborateur

  • Le profil salarial peut être adapté à tout moment et en un seul clic pour un ou plusieurs collaborateurs.

  • Un coup d’œil au calendrier du collaborateur vous indique s’il est disponible indépendamment des projets. Il est également possible de gérer les collaborateurs se trouvant à l’étrange

Amélioration de la qualité grâce à un système d’évaluation

Pour pouvoir offrir la meilleure qualité possible à vos clients, il est indispensable que vos collaborateurs bénéficient d’une formation adéquate. Le système interne d’évaluation vous donne la possibilité de voir quels collaborateurs nécessitent encore d’une formation. Ce système vous permet d’évaluer vos collaborateurs en fonction de critères personnalisés et de suivre leur évolution sur une période choisie.

Gérez les données de manière conforme à la loi et suivez toutes les actions

Toutes les données sont stockées en toute sécurité au même endroit : le dossier numérique du personnel. Vous décidez des droits d'accès quant à savoir qui peut consulter et modifier les données individuelles du personnel.

Sachez ce qui s'est passé entre vous et l'employé. Regardez dans le journal de bord (voir capture d'écran) pour voir quelles données l'employé a modifiées, quand il a postulé à un emploi ou quel e-mail a été envoyé à l'employé.

Le modèle de travail individuel du collaborateur sous contrôle
Le modèle de travail individuel du collaborateur sous contrôle

Assurez-vous que les modèles de travail convenus avec vos collaborateurs sont respectés. Vous pouvez suivre les modèles de travail suivants dans le dossier du personnel, le calendrier des employés ou la planification du déploiement :

  • Emploi mineur
  • Temps plein (par exemple mesure des heures de travail annuelles)
  • À temps partiel
  • Employés temporaires avec et sans accord horaire
  • Emploi temporaire (par exemple employé pendant 3 mois)

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