Quel type d'embarquement convient à votre entreprise ?

Onboarding pour Staffcloud s'adresse aux nouveaux clients qui travaillent pour la première fois avec un logiciel de RH. Nos clients reçoivent une assistance pour automatiser leurs processus RH, les meilleures pratiques en matière de planification des effectifs et une aide pour l'intégration des nouveaux employés.

Starter Professional Enterprise
Vous et votre entreprise faites les premiers pas vers l'automatisation dans le traitement de vos employés flexibles. La planification, l'enregistrement du temps et la gestion du personnel flexible jouent un rôle important dans votre entreprise. Pour vous, l'automatisation de ces processus est un élément important pour le succès de votre entreprise. La planification et la gestion d'un personnel flexible sont essentielles pour votre entreprise et le Staffcloud est désormais intégré dans un environnement informatique existant. Différents services de votre entreprise accèdent à Staffcloud et effectuent différentes tâches.
Nombre d'administrateurs responsables du recrutement, de la gestion et de la planification de leur personnel flexible: 1 – 3 Nombre d'administrateurs responsables du recrutement, de la gestion et de la planification de leur personnel flexible: 3 – 9 Nombre d'administrateurs responsables du recrutement, de la gestion et de la planification de leur personnel flexible: 10 ou plus

 

Vous recevrez de notre part un soutien dans ces domaines :

Starter

Professional

Enterprise

Combien d'heures de soutien recevez-vous dans le cadre de ce programme ?

L'embarquement se déroule en plusieurs sessions en ligne avec vous et votre équipe. Les dates sont fixées individuellement.

Environ 18h
Environ 28h
Environ 65h
Introduction à la configuration

Créez différents champs de données ou notifications automatiques, devises ou alertes automatiques.

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Création de comptes d'employés

Quels sont les champs de données que l'employé peut voir et ceux qu'il peut modifier ? Ou quels documents doit-il pouvoir télécharger ? C'est vous qui le déterminez ici.

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Configuration du processus de recrutement
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Configuration de la gestion du projet
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Introduction à l'automatching

Avec l'Automatching, assurez-vous que les bons employés sont affectés à la bonne fonction.

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Liste des invitations
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Exemples de projets en matière de planification des ressources
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Soutien privilégié

Pendant cette période, vous pouvez nous contacter à tout moment pour poser vos questions par téléphone, par chat ou via notre système de support.

3 mois
3 mois
6 mois
Définir les processus d'enregistrement du temps
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Représentation de votre système de rémunération

Temps partiel, heures supplémentaires, temps plein, temps partiel marginal ou sur appel. Tous ces modèles ou d'autres modèles de travail sont présentés dans cette étape.

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Harmoniser les exportations salariales

Nous veillons à ce que les détails de votre structure salariale s'harmonisent avec le logiciel de gestion des salaires ou votre bureau de paie.

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Le système d'autorisation

Quels employés et services doivent être autorisés à accéder à quelles zones du logiciel et à y apporter des modifications. C'est ce qui est défini dans ce domaine.

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Consolidation et ajustements

Après vos premières expériences, vous recueillerez des questions sur les processus et les paramètres, que nous discuterons et mettrons en œuvre au cours de 3 sessions en ligne au maximum.

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Mise en œuvre
En ligne
En ligne
En ligne + sur place

Autres options sur demande

Onboarding chez vous Si vous souhaitez que nous effectuions l'embarquement dans vos locaux, nous serons heureux de vous rendre visite. Il y a des frais de voyage supplémentaires.
Importation de données Importation de données provenant d'employés, de clients ou de sites. Facturation en fonction des dépenses
Interfaces Intégration des interfaces. Facturation en fonction des dépenses. Vous pouvez en savoir plus sur nos interfaces existantes ici

 

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