Quel type d'embarquement convient à votre entreprise ?
Onboarding pour Staffcloud s'adresse aux nouveaux clients qui travaillent pour la première fois avec un logiciel de RH. Nos clients reçoivent une assistance pour automatiser leurs processus RH, les meilleures pratiques en matière de planification des effectifs et une aide pour l'intégration des nouveaux employés.
So werden sie zum Experten
In interaktiven Schulungen starten sie gemeinsam mit uns durch. Sie erhalten zudem Zugriff auf eine umfassende Wissensdatenbank, Tutorials und Webinare.
Anpassungen an neue Bedürfnisse
Wir machen Sie fit, dass sie künftig Staffcloud auf sich verändernde Bedürfnisse ihres Unternehmens anpassen können - selbständig und dann wenn sie es benötigen.
Starter
You and your company are taking the first steps towards automation when it comes to handling your flexible staff.
Number of administrators responsible for recruiting, management and planning with flexible employees or contractors: 1 – 3
Professional
Alle Vorteile von Starter plus:
Staff planning, time tracking and managing flexible personnel play an important role in your business. Automating the relevant processes is a key pillar of your success as an enterprise.
Number of administrators responsible for recruiting, management and planning with flexible employees or contractors: 3 – 9
Enterprise
Alle Vorteile von Professional plus:
Staff planning and management of your flexible personnel is of great importance to your business and Staffcloud will be integrated into an existing IT environment. Various company departments will access Staffcloud in order to manage different tasks.
Number of administrators responsible for recruiting, management and planning with flexible employees or contractors: 10 or more
We will support you in the following areas:
Starter
Professional
Enterprise
L'embarquement se déroule en plusieurs sessions en ligne avec vous et votre équipe. Les dates sont fixées individuellement.
Créez différents champs de données ou notifications automatiques, devises ou alertes automatiques.
Quels sont les champs de données que l'employé peut voir et ceux qu'il peut modifier ? Ou quels documents doit-il pouvoir télécharger ? C'est vous qui le déterminez ici.
Avec l'Automatching, assurez-vous que les bons employés sont affectés à la bonne fonction.
Pendant cette période, vous pouvez nous contacter à tout moment pour poser vos questions par téléphone, par chat ou via notre système de support.
Temps partiel, heures supplémentaires, temps plein, temps partiel marginal ou sur appel. Tous ces modèles ou d'autres modèles de travail sont présentés dans cette étape.
Nous veillons à ce que les détails de votre structure salariale s'harmonisent avec le logiciel de gestion des salaires ou votre bureau de paie.
Quels employés et services doivent être autorisés à accéder à quelles zones du logiciel et à y apporter des modifications. C'est ce qui est défini dans ce domaine.
Après vos premières expériences, vous recueillerez des questions sur les processus et les paramètres, que nous discuterons et mettrons en œuvre au cours de 3 sessions en ligne au maximum.
Autres options sur demande
| Onboarding chez vous | Si vous souhaitez que nous effectuions l'embarquement dans vos locaux, nous serons heureux de vous rendre visite. Il y a des frais de voyage supplémentaires. |
|---|---|
| Importation de données | Importation de données provenant d'employés, de clients ou de sites. Facturation en fonction des dépenses |
| Interfaces | Intégration des interfaces. Facturation en fonction des dépenses. Vous pouvez en savoir plus sur nos interfaces existantes ici |