Saisie des temps

Staffcloud dispose de plusieurs méthodes pour enregistrer les heures de travail des collaborateurs. Quelle méthode de notre outil de planification des affectations vous convient le mieux et quels détails juridiques sont à prendre en compte. Les réponses à ces questions se trouvent ci-dessous.

Quels types de saisie des temps sont mis à disposition par Staffcloud ?

Staffcloud vous propose plusieurs options pour enregistrer les heures de travail de vos collaborateurs :

  • Pointage : vos collaborateurs scannent un code QR avec leur smartphone en commençant à travailler, à leur pause et à la fin de leur service.
  • Horodatage : vos collaborateurs transmettent ce que l’on appelle des horodatages à partir de leur application (p. ex. début, pause, fin). Des données géographiques et temporelles sont communiquées.
  • Propositions de données de travail : les collaborateurs peuvent transmettre leurs données de travail à partir de l’application ou du bureau.
  • Application Team Leader : votre responsable ou vos chefs d’équipe sur le terrain effectuent la saisie des temps depuis leur téléphone portable. 
  • Saisie manuelle : transférez des temps de travail saisis manuellement dans Staffcloud.

Quel type de saisie des temps est le plus adapté à notre secteur ?

  • Propositions de données de travail : activités promotionnelles, ONG, santé, commerce de détail, prestataires de gestion des infrastructures, entreprises de sécurité
  • Horodatage : activités promotionnelles, commerce de détail
  • Pointage avec code QR :stades, événementiel, foires, hôtels, catering, santé, commerce de détail

L’administrateur peut-il modifier ultérieurement les heures de travail transmises par un collaborateur ?

Oui. Quel que soit le type de saisie des temps que vous choisissez, c’est toujours vous, en tant qu’administrateur, qui décidez en dernier ressort et qui pouvez soit adapter, soit approuver les heures de travail transmises. Une fois que vous les avez validées, elles ne peuvent plus être modifiées. Ces données sont ensuite intégrées dans votre calcul des salaires.

Les heures de travail transmises peuvent-elles être modifiées ultérieurement par le collaborateur ?

Non. Une fois que le collaborateur a fini de saisir les données, il peut les confirmer et les transmettre à l’administrateur. Ensuite, il ne peut plus effectuer de modification.

En fonction de la commande du client et de la nature de l’événement, un module de saisie des données de travail peut s’avérer plus adapté qu’un autre. Pouvons-nous choisir plus d’un module ?

Oui, vous pouvez choisir les modules adaptés à votre secteur d’activité pour votre solution Staffcloud. 

Est-il possible de rappeler à un collaborateur de saisir ses heures de travail ?

Oui, cela se fait par le biais de messages automatiques que vous pouvez configurer vous-même.

Le système de saisie des temps permet-il une certaine tolérance si quelqu’un pointe en avance ou en retard ?

C’est vous qui configurez le moment à partir duquel un collaborateur peut pointer. Si vous décidez de ne pas utiliser ce paramètre, vous avez toujours la possibilité d’adapter les heures de travail transmises a posteriori.

Nous avons déjà un système électronique de saisie des temps. Est-il possible de le connecter à Staffcloud ?

Oui, Staffcloud dispose d’une interface générique qui permet d’importer des données de travail. Notre service de développement se fera un plaisir de vous fournir des informations plus détaillées. 

Vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question ?

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