Quelle est la particularité de la planification flexible des affectations ?

Une planification flexible des affectations permet d’adapter rapidement les équipes et les tâches afin de réagir au plus vite à de nouvelles exigences. Dans ce contexte, il est utile de disposer de plans de repli et de collaborateurs de réserve pour compenser les absences. Il est possible d’améliorer la gestion à long terme des imprévus en documentant bien les incidents et en les analysant.