Prijzen
Stel je eigen pakket samen en zeg de moeizame handmatige werkzaamheden vaarwel.
PDF-Konfiguration per E-Mail erhalten
Veelgestelde Vragen
Moeten wij gebruikmaken van betalende onboarding-diensten (installatie en training)?
Ja. Alle nieuwe klanten die zich op Staffcloud abonneren, moeten tegen betaling gebruikmaken van enkele diensten, om te garanderen dat de overstap naar de werkplanning vanaf het begin lukt. Uit ervaring weten wij dat de eerste weken en maanden cruciaal zijn voor een geslaagde introductie van Staffcloud. Wij ondersteunen je intensief bij deze introductie.
Staffcloud is meer dan alleen de toepassing van een reeks functies die de werving, de werkplanning of loonafrekening eenvoudiger maken. Het gaat om een krachtige optimalisering en automatisering van het planningsproces in je onderneming. Dat kan veel beter worden gerealiseerd met het trainingsprogramma van Staffcloud en met onze adviseurs, die je persoonlijk ondersteunen.
Moeten we voor Starter, Pro of Enterprise een jaar van tevoren betalen?
Nee, je kunt betalen per kwartaal, per semester of per jaar. Contracten voor Staffcloud Starter, Pro en Enterprise worden echter standaard op jaarbasis afgesloten. Onze ervaring heeft ons geleerd dat klanten die ervoor kiezen Staffcloud een jaar te gebruiken meer kans hebben op succes op lange termijn. En aangezien goede resultaten op lange termijn ons primaire doel vormen, zetten wij ons in voor een werkwijze die op dit doel is afgestemd.
Wordt er een boete in rekening gebracht wanneer ik de limiet voor het aantal medewerkers of opdrachten overschrijdt?
Nee. De tarieven van Staffcloud worden gebaseerd op je gebruik en de groei van je bedrijf. Staffcloud houdt je continu op de hoogte van je gebruik. Wanneer je je limiet hebt bereikt, is het mogelijk extra volume bij te boeken.
Wat voor ondersteuning biedt Staffcloud?
Voor klanten van Staffcloud is ondersteuning via e-mail inbegrepen in de abonnementskosten. De ondersteuningsmedewerkers van Staffcloud helpen je bij vragen graag verder.
Staffcloud biedt daarnaast individuele ondersteuning. Neem hiervoor contact met ons op.
Welke contractlooptijden en opzegtermijnen zijn er?
De minimale looptijd bedraagt een jaar. De contracten eindigen na afloop van de looptijd en hoeven niet te worden opgezegd. Als je een contract voor meer dan een jaar met ons wilt afsluiten, kun je contact met ons opnemen, zodat wij je verder kunnen helpen.