Le système de rémunération permet désormais de prendre en compte les conventions collectives de travail (CCT) ou les conventions tarifaires. Grâce à cette nouveauté, il est possible d’enregistrer des âges ou des périodes dans les profils de salaire. On peut ainsi s’assurer, par exemple, que les collaborateurs reçoivent toujours des salaires adaptés à leur âge.
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