Alles beginnt mit einer Bewerbung
- Kandidaten übermitteln Ihnen Ihre Daten über das Bewerbungsformular, das in Ihre Website eingebunden werden kann (iframe).
- Mit dem mehrstufigen, individuellen Bewerbungsformular steuern Sie den Datenfluss.
- Mit einem Klick sind die Bewerber in die Datenbank aufgenommen und können für die Einsatzplanung berücksichtigt werden.
Einfache Auswahl und automatisiertes Nachfassen
- Definieren Sie den Versand-Rhythmus der automatischen Erinnerung an die Kandidaten, damit sie ihr Profil vervollständigen.
- Das Bewerbermanagement für Vorstellungsgespräche und Castings beschleunigt den Einstellungsprozess.
- Archivieren oder löschen Sie Bewerberdaten zu jedem Zeitpunkt.
Interview oder Casting? Beides kein Problem.
Bei der Rekrutierung von Aushilfen oder flexiblen Mitarbeitern muss es oft schnell gehen. Castings, Info-Veranstaltungen oder persönliche Interviews stehen dabei als erstes an.
Die Planung dieser Prozesse übernimmt Staffcloud. Laden Sie die Bewerber zu Castings oder Interviews ein.
Schließen Sie Ihre Rekrutierung mit der Vertragsunterzeichnung ab
Sie sind sich einige, dass sie zusammen arbeiten wollen. Versenden sie direkt aus der Rekrutierung heraus den Arbeitsvertrag. Unterschreiben sie digital und der Vertrag wir automatisch in der Personalakte abgelegt.