- Kandidaten übermitteln Ihnen Ihre Daten über das Bewerbungsformular, das in Ihre Website eingebunden werden kann (iframe).
- Mit dem mehrstufigen, individuellen Bewerbungsformular steuern Sie den Datenfluss.
- Mit einem Klick sind die Bewerber in die Datenbank aufgenommen und können für die Einsatzplanung berücksichtigt werden.
Geben sie ihren Bewerbern die Möglichkeit sich in mehreren kurzen Video-Clips vorzustellen. Die Bewerber werden mit verschiedenen Fragen durch den Prozess geführt. Sie schauen sich später in aller Ruhe die Videos an und entscheiden über die weiteren Schritte.
Bei der Rekrutierung von Aushilfen oder flexiblen Mitarbeitern muss es oft schnell gehen. Castings, Info-Veranstaltungen oder persönliche Interviews stehen dabei als Erstes an.
Die Planung dieser Prozesse übernimmt Staffcloud. Laden Sie die Bewerber zu Castings oder Interviews ein.
Sie sind sich einig, dass Sie zusammen arbeiten wollen. Versenden Sie direkt aus der Rekrutierung heraus den Arbeitsvertrag.
Unterschreiben Sie digital und der Vertrag wird automatisch in der Personalakte abgelegt.