De medewerkers willen hun beschikbaarheid doorgeven. Hoe gaat dat in zijn werk?

Staffcloud maakt gebruik van een andere methode. In principe gaat het systeem ervan uit dat de medewerker beschikbaar is. Als de medewerker door u wordt uitgenodigd voor een opdracht en als hij tijd en zin heeft, solliciteert hij voor deze opdracht. U kunt hem dan indelen. Deze methode bespaart bewerkelijke Excellijsten, waarin de voortdurende veranderende beschikbaarheid moet worden ingevoerd.  Staffcloud werkt als een interne marktplaats voor vacatures. Deze methode versnelt uw personeelsplanning, want als er voor een vacature voldoende personeel is ingedeeld, kunt u haar sluiten voor andere sollicitaties. 
Wie zich een of twee weken te laat aanmeldt voor een opdracht, zal voortaan sneller reageren op vacatures.