Für Unternehmen mit flexiblen Arbeitskräften, die kurzfristig beschäftig werden, ist es entscheidend, regulatorische Vorgaben bei Löhnen einzuhalten. Stichworte dazu: 70 Tage-Regelung, Minijob, geringfügige Beschäftigung oder Teilzeitbeschäftigung.
Gesetzes-konform arbeiten