Nichts ist so sensibel wie die Löhne ihrer Mitarbeiter. Staffcloud hilft Ihnen dabei die Löhne gesetzlich korrekt und effizient zu ermitteln. Doch wie kommt es zu einer Lohnabrechnung und wie kann ihre spezielles Lohnmodell abgebildet werden. Mehr dazu in den Antworten.
Können die Löhne je nach Einsatz angepasst werden?
Ja. Jeder Mitarbeiter erhält ein Lohnprofil. Dieses kann jederzeit mit einem anderen Lohnprofil für einen speziellen Einsatz ausgetauscht werden.
Hilft uns Staffcloud, die gesetzlichen Arbeitsvorschriften einzuhalten?
Ja. Gesetzliche Anforderungen in den Bereichen der Arbeitszeiten und Arbeitsformen stellen Unternehmen immer wieder vor grosse Herausforderungen.
Automatische Warnmeldungen stellen die gesetzeskonforme Umsetzung sicher. So können unter anderem kurzfristig Beschäftigte (z.B. 70 Tage im Jahr) oder geringfügig Beschäftige (538 Euro pro Monat) spielend so lange eingesetzt werden, wie erlaubt.
Wie werden die Löhne übermittelt?
Staffcloud sammelt alle nötigen Angaben, um eine gesetzeskonforme Lohnabrechnung zu erstellen. Dazu gehören die Arbeitszeit, die Stundenlöhne mit allem, was dazu gehört, wie z.B. Nachtzuschläge, Kilometergeld, Spesen, Sonderzahlungen und Feiertagszuschläge.
Die gesammelten Daten können Sie dann über eine Schnittstelle oder einen Export (XLS, CSV, JSON-File) an eine Lohnverarbeitungs-Software übermittelt werden. Ein Vorgang, der nur wenige Minuten dauert.
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